“大學(xué)畢業(yè)后，聽身邊的朋友說房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)需要時(shí)間和資源積累的行業(yè)，而且房地產(chǎn)行業(yè)和我所學(xué)的專業(yè)對(duì)口，所以畢業(yè)后我就開始做這行?！?/span>

    2017年7月，我決定自己創(chuàng)業(yè)開店，一直在尋找加盟體系的中介品牌，從那時(shí)開始，我接觸到中墅地產(chǎn)，了解到中墅地產(chǎn)這個(gè)平臺(tái)除了對(duì)門店人員進(jìn)行培訓(xùn)、運(yùn)營指導(dǎo)之外，更重要的是全托管式的售后服務(wù)，能夠全程扶持門店，幫助加盟商快速成長，快速運(yùn)營，所以，我立刻加入了中墅。

一心為門店服務(wù) 晝夜為門店守護(hù)

    2018年7月的一天晚上，售后總監(jiān)朱義正來到我們門店為大家培訓(xùn)相關(guān)售后知識(shí)，培訓(xùn)到很晚，整場下來水都沒喝，然后就急匆匆地前往下一家門店了。

    這件事對(duì)于別人來說可能就是一場簡單的培訓(xùn)，但對(duì)于我來說，是一種特別的服務(wù)。類似這樣的情況還有很多，公司很多高層領(lǐng)導(dǎo)都愿意放下身份、放下職位來服務(wù)于我們門店，在我們需要的時(shí)候及時(shí)出現(xiàn)，幫助我們成長，幫助我們解決問題。

    我知道，只有中墅才能做到一心為門店服務(wù)，晝夜為門店守護(hù)。

把他們當(dāng)成家人來對(duì)待

  “大多數(shù)中介門店會(huì)抱怨人員流失率較高，但是在中墅，我們門店沒有出現(xiàn)這樣的情況。”

    自加盟中墅以來，我深刻地感受到中墅地產(chǎn)濃厚的企業(yè)文化，公司一直倡導(dǎo)無階級(jí)感的相處方式，所以在這里員工和老板都是平等的，大家彼此尊重。

    人內(nèi)心最深的需求就是渴望被人尊重，被人肯定，被人喜愛。尊重員工的想法，讓他們更多地去發(fā)揮自己的潛能。

    我自己也是做業(yè)務(wù)員出身，所以我更能感同身受，我知道員工的心理和需求。

    在我的門店獎(jiǎng)懲制度都是由伙伴們自己制定，因?yàn)槲蚁虢o他們參與制定規(guī)則的權(quán)利，給他們選擇的權(quán)利，尊重每個(gè)人內(nèi)心真實(shí)的想法，不去做強(qiáng)制性要求。

    我認(rèn)為對(duì)待員工也許只需要三分投入，他就會(huì)給你帶來十分回報(bào)。一個(gè)月30天，我會(huì)有29天都在門店，因?yàn)槲也粫?huì)讓我的伙伴獨(dú)自一人，我要服務(wù)他們，在他們需要幫助時(shí)，我隨時(shí)都在。

    把門店的伙伴當(dāng)成自己的家人去對(duì)待，我相信一定會(huì)收獲更多！

加盟商金句

1、一個(gè)經(jīng)紀(jì)人要想做好業(yè)績，應(yīng)該需要付出更多的工作時(shí)間。

2、把門店的伙伴當(dāng)成家人去對(duì)待，我相信大家都不會(huì)離開，并且這個(gè)門店一定會(huì)更加融洽。

3、也許對(duì)待員工只需要三分投入，他們就會(huì)給你帶來十分回報(bào)，對(duì)待客戶也是，你只需要對(duì)他們投入一點(diǎn)、真誠一點(diǎn)，自己再堅(jiān)持一點(diǎn)，也許會(huì)帶來更好的結(jié)果！